一（yī）元复始，万象更新。新的一年，为深入实施人才强企（qǐ）战略，强化人才（cái）第一（yī）资源作用，打（dǎ）造高素质人才队（duì）伍，公司以“全面提（tí）升业务（wù）能力（lì）”为核心目标，开展（zhǎn）了全方位的业务专题培训。为保证培训内（nèi）容更实（shí）用管用，特邀（yāo）公司中高层及资深业务骨干，以“传（chuán）、帮、带”形式，于近（jìn）日组织（zhī）了（le）专（zhuān）业知识讲座、经验分享会等，推动员工综（zōng）合素（sù）质（zhì）和（hé）团队整体水平的提升。

         常（cháng）言道“打铁还需自身硬”，为提（tí）高商务人员业务（wù）处理综合素养及（jí）市场开拓能力，组织了以“懂业务 会（huì）算账”为主题的业务分享会。培训围绕（rào）客户需求精准化定位（wèi）、合作（zuò）方案定（dìng）制化打造（zào）、项目推进全天候跟踪等方面（miàn），着重从要点、关键点、注意点为参训人员（yuán）作了（le）详细的讲（jiǎng）解与分享。公司联合创始（shǐ）人邱正庚针对当前商（shāng）务团队面临的挑战，强调了深化对工（gōng）艺（yì）技（jì）术理解（jiě）的重要性，并（bìng）指出商务礼仪及规范化交流（liú）对于（yú）建立信任和（hé）推动合（hé）作的（de）关键作（zuò）用；联合创始人王怡婷就多模式（shì）下项目经济（jì）方案思路（lù）展开详细讲解。他（tā）们（men）的分（fèn）享提升了参（cān）训人员求索共赢路径的全局（jú）思考能（néng）力。

        另（lìng）外，良好服（fú）务（wù）的品牌形象，更（gèng）是（shì）企业长期发展的基石。本次培训还同步分享了项目设备（bèi）操作和维（wéi）护的标准化教（jiāo）程，涵盖从系（xì）统（tǒng）设计到实际运行的每一个细节，并（bìng）着重讨论了易腐（fǔ）垃（lā）圾处理过程（chéng）中的常规问题，介绍了相关数字化平台在优（yōu）化售后服（fú）务（wù）流程方面的（de）应用——意在推动公（gōng）司打通售前商务到售后运（yùn）维服务全链路（lù），以更全的服务机制、更快的服务响应、更高的服务（wù）质量满足客户需求，提升维护客户满意度。

        开（kāi）年第一（yī）“课（kè）”，新程新面貌。楠（nán）大（dà）环（huán）保（bǎo）始终秉持（chí）“人才为本”的（de）经营理念，将人才队伍培养（yǎng）和员工综合（hé）素质提升置于根本要位。后续，公司将会持续不断（duàn）地（dì）组织多（duō）样化、多形式（shì）、多层（céng）次的培（péi）训带（dài）教活动，不断提高员工的专业技能和知识水平，激（jī）发（fā）创新活力，在2024年全新篇章中，为公司的高质量发（fā）展（zhǎn）注入强大动（dòng）力。